Interview met Saskia Gras

Interview met Saskia Gras

Saskia Gras is in april gestart met de opleiding Virtueel Succes Module 2. Deze module gaat over de operationele kant van een bedrijf.  Gedurende het volgen van de opleiding heeft zij haar ervaringen gedeeld over de stappen die zij tijdens deze opleiding gemaakt heeft.

Nu interview ik Saskia opnieuw en vertelt zij wat meer over hoe zij de opleiding ervaren heeft.

Interview met Amy Gille

Interview met Amy Gille

Amy Gille is in april 2019 gestart met de opleiding Binnen 10 Weken een Lopend VP Bedrijf. Gedurende het volgen van de opleiding zal zij haar ervaringen delen over de stappen die zij en hoe zij haar eigen bedrijf opzet.

Ik heb Amy bij aanvang van de opleiding geïnterviewd en zij vertelt waarom ze besloten heeft deze opleiding te gaan volgen.

Interview met Irma Wuite

Interview met Irma Wuite

Irma Wuite volgt de opleiding Virtueel Succes en dan specifiek Module 1 Online Marketing & Sales. Gedurende 6 maanden gaat Irma bloggen over haar ervaringen tijdens het volgen van deze opleiding. Ik interview haar aan het begin van Module 1 over waar ze nu staat.

 

Wat is het verschil tussen een VA in loondienst of werken als ZZP’er?

Wat is het verschil tussen een VA in loondienst of werken als ZZP’er?

Heb jij al eens gegoogeld op ‘vacatures virtueel assistent’?Moet je voor de lol eens doen. Ik zie steeds meer vacatures voor een VA in loondienst. Vooral vanuit uitzendbureaus. Maar ik ken ook al grote bedrijven die de functietitel Virtueel Assistent gebruiken.

Zoek ook eens op LinkedIn. Nu meteen. En kijk eens wat je ziet. Ik heb vandaag 30 april 2019 gekeken, het moment dat ik deze blog schrijf, en zie de volgende vacatures… (zie filmpje)…

Wat betekent dit?

Steeds meer bedrijven onderschrijven de mogelijkheden om virtueel / locatieonafhankelijk / remote te werken. Dat is super gaaf. Want laten we wel zijn, de meesten van ons willen juist meer balans tussen werk en privé leven. De mogelijkheid krijgen om overdag ook andere dingen te kunnen doen. Zo min mogelijk in de files staan. Geen 9 tot 5 job meer. Meer vrijheid ervaren in wat je wilt en kunt betekenen vanuit jouw vak. Nieuwe dingen leren.

Dus ja, ik word heel blij van deze ontwikkelingen. Maar wanneer kies je voor een baan als VA in loondienst? En wanneer kies je voor ondernemerschap?

 

Wat is het verschil tussen een VA in loondienst of werken als ZZP’er?

Ondernemerschap is een vak apart. Laten we daarmee beginnen. Dus als je kiest voor ondernemerschap dan kies je voor bepaalde facetten en rollen vanuit je eigen bedrijf die je in loondienst niet hebt.

Iedereen die zegt dat je meteen met je laptop onder de palmboom kunt gaan werken, praat onzin. Ja, je kunt overal op de wereld gaan werken als je dat wilt. Maar dan moet je wel eerst opdrachten hebben!

En dat is de allergrootste uitdaging én bottleneck voor veel VA’s. Want opdrachten krijgen, vergt nogal wat van jou. Dan praat ik over doorzettingsvermogen, een dosis lef hebben, de wil om er helemaal voor te gaan, continu zichtbaar zijn en blijven. Dat soort zaken.

Daarmee zeg ik niet dat je het niet zou moeten doen. Zelf zou ik niet meer anders willen 😉 Maar niet iedereen wordt hier blij van. Niet iedereen is in de wieg gelegd om continu nieuwe stappen te zetten. Sommigen vinden het te spannend om een stuk zekerheid los te laten. Om te kiezen voor het onbekende. Om niet te weten wat je aan het eind van iedere maand verdient. Want ja, dat kan steeds verschillend zijn.

Je leert ook heel veel nieuwe dingen en vaardigheden. De VA’s die voor zelfstandig ondernemerschap kiezen staan verbaasd over deze hele nieuwe wereld waar ze geen weet van hadden. En hoeveel nieuwe kennis ze verkrijgen, wat er allemaal bestaat en wat er allemaal mogelijk is.

Dus waar kies je voor? Wat past bij jou? Onderstaande rijtjes geven je inzicht over de verschillende tussen beide mogelijkheden.

VA in loondienst

  • Volledig werkzaam voor 1 bedrijf
  • Eventueel in combinatie met werken als ZZP’er
  • Werken vanuit huis en gemiddeld 1-2 dagen per week op kantoor
  • Continu ondersteuning leveren vanuit een specifieke rol
  • Soms projectmatig intern werkzaam
  • Meestal 4-5 dagen per week in loondienst
  • Voor grote bedrijven of bij MKB werkzaam
  • Secretaresses maken de switch naar VA functie
  • Iedere maand een salaris ontvangen
  • Salaris staat vast of CAO gebonden
  • Zichtbaarheid intern is voldoende (netwerk opbouwen)
  • Vastomlijnde rol en taken bepaald vanuit het bedrijf
  • Veilig en binnen een bepaalde comfortzone werkzaam (terugvallen op het bedrijf)
  • Altijd collega’s om op terug te vallen
  • Nieuwe kennis en blijven leren belangrijk om ook in de toekomst een interessante baan te hebben en houden

VA als ZZP’er

  • Werken voor meerdere opdrachtgevers
  • Eventueel in combinatie met werken in loondienst bij MKB
  • Werken vanuit huis / eigen kantoor en soms op locatie bij opdrachtgevers
  • Diverse diensten leveren afhankelijk van vraagstukken en opdrachten van opdrachtgevers
  • Werken op continu basis of projectmatig voor diverse opdrachtgevers
  • Je bepaalt zelf hoeveel uren je werkt (gebaseerd op hoeveel je wilt verdienen)
  • Voor andere ZZP’ers of MKB werken (dus voor ondernemers)
  • Diverse ondersteunende functies werken als VA of VP; afhankelijk van eigen expertise en wensen bepaal je welke rol je vervult
  • Iedere maand weer spannend wat je gaat verdienen (maar daar kan je op sturen)
  • Je kunt steeds meer verdienen door nieuwe kennis, andere manier van werken, nieuw soort opdrachten en andere verdienmodellen
  • Zichtbaarheid naar buiten is wezenlijk. Continu in gesprek zijn en blijven om nieuwe opdrachten te werven
  • Je bepaalt zelf wat je doet, welke nieuwe vaardigheden je wilt leren, voor wie je wilt werken en wanneer
  • Volledig uit je comfortzone wat zowel mega spannend als super kicken is
  • Veelal alleen werkzaam wat soms eenzaam kan zijn
  • Nieuwe kennis en blijven leren belangrijk om up to date te blijven over de ontwikkelingen in jouw vakgebied

Of je voor loondienst of zelfstandig ondernemerschap kiest, mag je zelf bepalen. Durf te kiezen wat bij jou past. Of wat bij jou past gebaseerd op hoe jij nu in het leven staat. Dat kan door privésituaties soms veranderen. Dat is allemaal prima en bepaalt mede nu wat voor jou het beste is.

Wat wel belangrijk is en blijft, is dat je jezelf blijft ontwikkelen. Dat je kiest voor het pad wat jij wilt gaan volgen. Nieuwe kennis op het gebied van technische ontwikkelingen. Over systematiseren, digitaliseren en automatiseren. En waar jij dan exact nog iets te leren hebt.

Wens je veel wijsheid bij je keuze.

Ben heel benieuwd naar jouw reactie op deze blog. Vertel het hieronder!

Deel met je netwerk: